Дэвид Гилмор утверждает, что Pink Floyd подверглись «длительному давлению» со стороны звукозаписывающей компании при создании своего последнего альбома, «The Endless River». В беседе с Los Angeles Times гитарист вспомнил, как формировался этот альбом, выпущенный в 2014 году.
«Когда мы работали над этим альбомом, наш инженер Эндрю Джексон собрал материал, который называем «The Big Spliff» — это была коллекция различных джемов с сессий для альбома 1994 года, «The Division Bell». Многие поклонники хотели услышать эти записи, и мы решили предоставить им это», — поделился Гилмор.
Он и его коллеги по группе собрали этот материал в «The Endless River», который в основном состоял из инструментальной и амбиентной музыки, за исключением трека «Louder Than Words», единственной песни с ведущими вокалами. Несмотря на интерес к альбому, «The Endless River» получил смешанные отзывы при выходе.
«Моя ошибка, возможно, заключалась в том, что я поддался давлению со стороны звукозаписывающей компании, чтобы это был полноценный альбом Pink Floyd», — признался Гилмор, подразумевая, что ожидания были не совсем справедливыми. «Должно было быть ясно, что это было — это никогда не планировалось как продолжение «The Division Bell». Но, знаете, никогда не поздно попасть в такую ловушку снова».
Дэвид Гилмор также поделился своим удовлетворением от недавней продажи каталога Pink Floyd. «Это история — всё это в прошлом. Этот материал предназначен для будущих поколений», — отметил рок-музыкант. «Я уже стар, двадцать лет боролся с ленью и жадностью, чтобы сделать с нашей музыкой всё как можно лучше. И теперь я оставил эту борьбу».
В рамках сделки Sony приобрела записанную музыку, имя и образы Pink Floyd за $400 миллионов. Хотя такая сумма, безусловно, является удачным вкладом для Гилмора, он больше радуется, что смог завершить долгую историю конфликтов вокруг бизнеса группы. «Я получил свою предоплату — это не новые деньги. Это аванс против того, что я бы заработал в ближайшие годы», — объяснил Гилмор. «Но споры и идиотизмы, которые продолжались последние 40 лет между этими четырьмя разными группами людей и их менеджерами — это прекрасно, что уже позади».